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10月18日，仁沐公司组织召开2022年薪酬福利、食堂管理专项督查工作会，公司党委委员、纪委书记陈延昌同志及公司相关职能部门参加了会议。

会上，公司纪委副书记、纪检办公室主任魏来传达了驻蜀道纪检监察组组长、集团公司党委委员、纪委书记张毅在集团公司三季度生产经营分析会上的讲话精神，并对本次专项督查工作相关要求进行了宣贯，陈延昌同志对本次专项督查工作进行了安排部署。

陈延昌强调，本次薪酬福利、食堂管理专项督查是为深入贯彻落实中央八项规定精神和集团公司三季度生产经营分析会会议精神开展的一次专项督查，公司党委高度重视，各部门要进一步提高政治站位，充分认识到开展此次专项督查的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感。

他指出，要全力推进督查工作。各相关职能部门特别是综合办公室、财务管理部要紧紧围绕专项督查两个方面，全面深入开展自纠自查，要对照制度标准，全面彻查各种不足和短板，查准弄清问题症结和根源，研析制定问题整改方案，做好剖析整改，抓好整改落实，将专项督查工作做深做细。要加强协调配合。本次专项督查，时间紧、任务重，各职能部门、管理处、代表处要精心组织、周密部署、密切协作、通力配合，确保在时间节点内完成好此次专项督查工作。要坚持标本兼治。结合廉洁风险防控体系建设，进一步优化权力运行、防范岗位风险、加强制度建设，坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，从思想根源、制度机制等方面找原因，注重举一反三、标本兼治，确保专项监督工作取得实效。