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11月23日至11月24日，凯发k8国际首页登录系统薪酬福利等费用管理专项监查整治第三组赴雅眉乐公司开展现场监查。

专项监查组一行坚持以查纠问题为导向、整改提升为目标，采取“三不两直”的原则，通过突击抽查、调阅资料，现场核对等方式，深入开展薪酬福利、差旅费用、业务招待、车辆管理、食堂管理等领域费用管理及纪检监督情况现场监查工作。检查完成后，监查组汇总反馈五个领域监查中发现的问题与不足，第三监查组组长李永富认为，雅眉乐公司此次专项监查中资料准备充分、管理规范，能实事求是查摆问题，不遮盖问题，高效推动了专项监查工作的开展。就监查工作中发现的问题，他指出：一是要正确认识此次监查工作，坚持标本兼治，及时查漏补缺、着力从制度机制方面查找问题根源，对规章制度进行补充完善；二是坚持问题导向，全覆盖分类推进。相关部门要加强工作上的密切配合、沟通衔接，进一步健全制度机制，强化内控体系。

雅眉乐公司党委副书记、副总经理、工会主席郭永军对监查组的指导表示感谢！他表示，公司诚恳接受监查组指出的问题与不足，此次专项监查既达到了检视问题改进提升的目的，又达到了避免出现更大风险隐患的错误。针对监查中发现的问题，他要求：一要抓好责任落实，认真分析、深入研究、扎实落实问题整改；二要举一反三，由点到面、全面梳理各类风险点，构建长效管控机制，防范化解风险隐患，为公司制度化、规范化管理打下坚实基础。