4月19日，由中国交通报主办的交通运输廉洁文化交流会在成都顺利闭幕，川北公司廉洁文化建设案例荣获首届交通运输廉洁文化建设企业类十佳案例。受中国交通报特邀，川北公司作为企业类十佳案例代表，在交流会上作了题为《弘勤廉之风 铸交通强企》的主旨发言，分享了川北公司廉洁文化建设的主要做法和经验。
首届交通运输廉洁文化建设优秀案例评比活动自2022年9月开始至12月结束。全国交通运输行业200多家单位参与评选，经过初筛、线上汇报互评、网络投票、专家评审等环节，最终评选出交通运输行业廉洁文化建设行政类十佳、企业类十佳等。
2022年12月16日，川北公司《厚植勤廉文化 清风沁润人心》廉洁文化纪实被中国交通报第八版整版刊载。重点介绍了川北公司廉洁文化建设的主要做法、经验等。第一，“分层分类”强化理论武装。如，对领导干部、管理人员、站队一线分层分类开展党风廉政学习，有针对性筑牢拒腐防变思想防线。第二，“特色鲜明”厚植勤廉文化。如，拓展利用有限资源，建设廉洁文化教育基地，用优秀传统文化、行业精神文化涵养清正廉明的精神境界。第三，“量体裁衣”开展勤廉教育。如，送课到一线，把勤廉要求贯穿营运管理、日常教育、管理监督之中，将家风建设作为干部作风建设重要内容，培养廉洁自律道德操守。第四，“寓教于乐”营造崇勤尚廉风尚。如，开展党风廉政主题活动，用喜闻乐见的形式教育引导干部员工；运用新媒体传播廉洁文化，打造宣传品牌，提升宣传教育影响力。
近年来，川北公司始终以席大大新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，始终把廉洁文化建设作为企业文化建设的“廉政主脉”，始终把廉洁文化建设作为保障企业健康发展的“1号工程”，始终把廉洁文化建设作为服务企业发展的“护航编队”，紧密结合行业特点和监督管理对象，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体系建设，坚持问题导向，开展廉洁文化教育、勤廉主题活动，突出正面引领，强化反面警示，凝魂聚气、守正创新，形成了川北公司独具特色的勤廉文化。
