K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

为持续提升公司中层管理人员的综合素质与领导能力，推动公司高质量发展，11月20日，成德南公司精心组织并成功举办了中层管理者领导力提升与管理履职赋能培训活动。公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞出席开班仪式并讲话，公司新提拔的4名中层管理人员及各部门、管理处中层管理人员共计20余人参加了此次培训。

开班仪式上，何霞强调了中层管理人员在公司发展中的关键作用，并提出了三点具体要求：一是要完善知识结构，优化岗位思维，提高自身素质，以更好地承担起承上启下的责任，促进公司优质、高效、可持续发展；二是要积极响应蜀道集团“大干六十天打赢收官战”的号召，全力以赴完成公司年度目标任务；三是要端正学习态度，遵守培训纪律，将所学知识内化于心、外化于行，做到知行合一，切实将培训成果转化为解决实际问题和推进工作的能力。

本次培训活动邀请了川内知名讲师进行授课，并围绕管理胜任力、管理赋能、管理对标、管理突围等核心主题，精心设计了一系列培训课程。培训过程中，讲师们深入浅出地讲解了新常态下管理者职业化路径和角色重塑、高绩效团队管理、创新领导力标杆企业的管理案例以及实现团队效能激活等内容，为学员们提供了一系列实用的管理工具和方法。

培训结束后，学员们纷纷表示收获颇丰。他们不仅更新了管理理念，掌握了实用的管理工具和方法，还增进了各部门、管理处之间的沟通交流，并将把培训所学知识应用到实际工作中，充分发挥中层管理人员在公司发展中的“中间环节”作用，为公司的高质量发展贡献自己的力量。此次培训活动的成功举办，为公司中层管理人员队伍的整体素质提升和公司的高质量发展奠定了坚实基础。