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为进一步提升人事工作整体水平，5月21日，川东公司副总经理尹惠带队人力资源部全体职工前往凯发k8国际首页登录系统三项制度改革试点单位达陕公司交流学习。

交流学习主要以翻阅资料、沟通座谈的方式为主，达陕公司纪委书记刘武向尹惠副总经理一行介绍了本公司人力资源整体情况以及三项制度改革主要举措及成效。两家单位就各自企业文化、薪酬绩效、社保福利、人事档案、教育培训、后备人才储备等方面好的作法和经验予以探讨和分享。

此次交流学习为双方搭建了一个良好的学习平台，加强了兄弟单位的沟通联系、增进了彼此间的友谊，同时也学习借鉴到兄弟单位良好的专业管理及作法。