K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

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为全面激发企业活力，建立起全员绩效考核机制，提高企业人力资源效用，将“三项制度”改革推向纵深，尽快打通公司本部与所属项目公司（部）薪酬、绩效通道，凯发k8国际首页登录文旅公司于8月12日正式启动项目三改工作。

“三改”工作启动后，咨询公司第一时间进场调研访谈，本次访谈组一行共分为3组，并分别开展了一对一调研访谈，就工资分配体系、绩效管理工作、人员岗位设置等问题访谈了20余名各层级职工，被访谈人员覆盖公司在蓉班子成员、中层干部、多名职工代表等。

通过开展全面系统的访谈工作，凯发k8国际首页登录文旅公司将在咨询公司的协助下，进一步梳理各部（室）、所属项目公司（部）的现状，厘清项目各层级岗位的特点，优化职工成长路径、服务职工发展需求、维护职工发展权益，助力职工全面成长。