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为全面建设学习型企业，持续推动公司教育培训工作，提高公司员工综合胜任能力，提升组织绩效，9-10月，成德南公司组织开展“学习节”活动。

本次活动包括员工职业化必备技能训练、拆书会、中层干部管理技能提升、内训师选拔培养等主题。旨在通过形式多样的培训，提升员工个人综合素质，促进全体员工树立学习观念，同时，通过有效培训能够促进员工不断归纳总结提升个人工作内容，逐步形成系统性并能经得起检验的公司知识体系，形成具有成德南公司特色的学习教育培训模式，将公司学习型企业建设往纵深推进。

成德南公司领导对本次活动高度重视，并为活动送上了寄语，公司党委书记、董事长闫平指出：公司关注组织发展，深知组织的能力源自于个体和团队的结合，只有不断学习，持续进步，才能保持组织的活力，推动组织与时俱进。公司党委副书记、董事、总经理王雪岭指出：我们重视员工成长，员工是组织最为宝贵的财富。创造丰富多样的学习机会，营造积极向上的学习氛围，建立科学合理的学习机制，方能成就员工个人，同时推动组织的成长和蜕变。公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全提出期望：学习节，通过这样一个平台，营造学习氛围，提供学习机会，传播学习方法，让我们遨游在知识的海洋，让我们感悟、启发和改变，让我们知行合一，立体式成长。公司党委委员、纪委书记陈萍提出期望：让我们学习起来，行动起来，用行为践行知识，用习惯改变未来，建立一支政治型、学习型、高效型、创新型、和谐型、廉洁型队伍，携手奋进，创造成德南的美好未来。