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10月26日，川南公司举行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式。川南公司领导班子成员及各部门、各管理处负责人参加签约仪式。

签约仪式上，川南公司党委书记、董事长、总经理李理代表公司党委、董事会与领导班子成员分别签订《岗位聘任协议》《2022年度目标考核责任书》《任期目标考核责任书》。

李理指出，本次签约是公司深入贯彻蜀道集团、凯发k8国际首页登录公司关于深化国有企业改革精神，完善国有企业领导人员分类分层管理制度，落实国企改革三年行动方案和推动市场经营机制改革的有力举措，标志着公司推行经理层任期制和契约化管理迈出了关键一步。

李理强调，领导班子成员要以此次签约为新起点，牢记责任使命，提高政治站位，坚持团结协作，切实落实好国企改革三年行动方案，做到谋发展、抓经营、强管理；同时坚守契约精神，适应角色转变，以营运管理目标为导向，聚焦公司年度目标任务和中长期发展规划，强化岗位意识和责任意识，做到履职尽责，确保年度目标和任期内经营业绩指标全面完成，为公司“十四五”开好局、起好步作出新贡献。