K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

资潼公司纳入川西公司片区化管理后，根据深化三项制度改革要求，为了满足公司经营管理发展需要，建立健全公开、公平、公正、择优的选人用人机制，经过前期组织报名、资格审查、公示等相关程序，11月21日，资潼公司开展一般管理岗位公开竞聘，资潼公司在家领导班子、部门负责人、人力资源部工作人员以评委身份参加会议，纪检办公室对全过程进行监督。

此次竞聘共有符合条件的4名一般管理人员进入竞聘面试环节，竞聘者结合自身工作经历，优势、竞聘岗位工作内容、工作职责及对未来工作的计划进行竞聘演讲。评委根据竞聘人员竞聘岗位情况进行了现场提问，并根据竞聘人员面试表现、人岗适配度、工作经历、工作业绩等进行了评分。

此次竞聘是川西公司进一步深化落实国企改革三年行动和三项制度改革工作的重要举措。通过竞聘上岗，进一步增强了员工的进取意识、危机意识和拼搏意志，为公司各项工作顺利开展奠定坚实基础。